Nos Référents RH - Formateurs

LES RÉFÉRENTES RH DE GAEC & SOCIÉTÉS

Notre association s’investit sur les questions relationnelles au sein des groupes et sociétés agricoles depuis 20 ans et coordonne un groupe de consultants-formateurs experts en relations humaines, qui développent et enrichissent les méthodologies sur les relations en agriculture de groupe.

Ces référentes ont un parcours professionnel au sein du monde agricole et partagent nos valeurs : principes de l’agriculture de groupe, collégialité, co-responsabilité, autonomie des personnes, bienveillance…
Elles sont formées à différentes écoles de pensée sur les relations humaines et cultivent une réelle ouverture d’esprit.
 

QUI SONT-ELLES ?

Virginie
Rousselin
 

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Danielle
Guilbaud

Référente relations humaines auprès de GAEC et Sociétés depuis 2011
https://www.danielleguilbaud.fr/qui-suis-je/
Depuis 2018, consultante formatrice auprès de TransFormation Associés
De 2006 à 2017, coach et médiatrice à la chambre d’agriculture de Saône et Loire, formation relations humaines auprès des agriculteurs, coaching interne, animation d’un dispositif d’accompagnement des agriculteurs fragilisés en partenariat avec le Département, plan de formation interne.

Formations
2021 : l’élément humain
2020 : certification TOB GP – Théorie/Application
2018 : certification HBDI, préférences cérébrales selon Herrmann
2017 : les outils de la sociocratie au service de la gouvernance partagée
2014 : formation médiation à l’Ecole des Médiateurs CNV (Communication Non Violente) sur 25 jours
2006 : certification coaching et analyse transactionnelle
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Véronique
Manche Depuis 2010, Consultante en relations Humaines, formatrice, médiatrice auprès des Agriculteurs – Chambre d’Agriculture de Maine et Loire puis des Pays de la Loire. Depuis 2018 Coordination des activités Relations Humaines et Organisation du travail pour la Chambre d’Agriculture des Pays de la Loire.
De 2001 à 2010, Conseillère sociétés, fiscalité et relations humaines - Chambre d’Agriculture de Maine et Loire.

Formations
2021-22 : Diplôme Universitaire Coaching Professionnel et Professions de l’accompagnement (40 jours).
2022 :  Atelier « L’arbre de vie » - Dina Scherrer
2022 :  Découvrir la Process Communication
2021 : Certification MBTI, niveau 1 et développement d’équipe – Meyers Briggs Company
2017 : Réussir l’équation du changement
2013 : Approche systémique
2011-2012 : Certificat de Spécialisation en médiation – CNAM (30 jours)
2010 :  Qualification 101 en Analyse Transactionnelle
 
« Mon parcours professionnel a été déterminé par mon intérêt pour les relations. Mon énergie, ma curiosité et ma volonté d’aider les autres ont été les moteurs de mes différentes expériences professionnelles et extra-professionnelles.  Ancrée dans le concret, je crois à la présomption de compétence et je suis guidée par l’approche humaniste. »