Outils Formations

Ces outils sont issus des formations proposées par GAEC & Sociétés. Ils sont à la disposition des accompagnateurs et conseillers pour leurs interventions d'accompagnement (code . A - ), de médiation (code . M - ) ou de formation (code . F - ) auprès d'agriculteurs.
Attention aux apprentis sorciers, ces outils ne remplacent pas la formation !
Libellé Lien Taille
01. D - Charte de déontologie(103.33 Ko)
02. A - Accompagnement(104.39 Ko)
03. A - Pourquoi faire appel à un tiers ?(111.29 Ko)
04. A - Accompagner les associés dans l'amélioration de leur fonctionnement relationnel(129.06 Ko)
05. A - Une nouvelle fonction : accompagnateur de GAEC(194.98 Ko)
06. A - Limites de l'accompagnement(120.06 Ko)
07. A - Aider les futurs associés, à clarifier ce qui est important pour eux dans le projet...(242.91 Ko)
08. A - Aider un nouveau membre à trouver sa place dans un GAEC existant...(289.28 Ko)
09. A - Etablir le diagnostic partagé d'un GAEC(170.85 Ko)
10. A - Cycle du changement de HUDSON, pour les GAEC(188.68 Ko)
11. A - Etapes de l'accompagnement des associés(113.86 Ko)
12. A - Première rencontre avec les associés(207.23 Ko)
13. A - Technique des échelles(144.86 Ko)
14. A - Grille RPBDC : du constat au contrat(132.3 Ko)
15. A - Différents types de demande(127.56 Ko)
16. A - Contrat d'accompagnement(136.04 Ko)
17. A - Le contrat, en Analyse Transactionnelle(198.02 Ko)
18. A - Contrat triangulaire(154.65 Ko)
19. A - Conduire un entretien semi directif de diagnostic avec un agriculteur associé(275.27 Ko)
19bis. A - Grille d'observation d'un entretien(68.42 Ko)
20.A - De l'entretien individuel au travail en groupe(38.8 Ko)
21. A - Conduire un groupe nombreux(137.72 Ko)
22. A - Valeurs(128.26 Ko)
23. A - Préciser ses besoins profonds (grille)(121.07 Ko)
24. A - Tableau de Fox (Théorie Organisationnelle de Berne)(95.09 Ko)
25. A - Leadership (selon la TOB)(173.17 Ko)
26. A - Guide d'entretien pour un diagnostic d'organisation et de fonctionnement(122.61 Ko)
27. A - Grille de présentation du retour de terrain(137.65 Ko)
28. A - Partage du diagnostic - Que restituer au groupe ?(130.18 Ko)
29. A - Identifier et hiérarchiser les pistes de progrès(105.06 Ko)
30. A - Diagnostic rapide de Gilles Pellerin(76.92 Ko)
31. A - Accompagner le plan de progrès(543.52 Ko)
32. A - Trépied de Barnes(207.89 Ko)
33. A - Triangle ICE(75.01 Ko)
34. A - Questionnaire sur le leadership (membres du groupe)(133.46 Ko)
35. A - Questionnaire sue le leadership (leader)(137.94 Ko)
36. A - Eléments de théorie sur la cohésion d'équipe(188.67 Ko)
37. A - S'interrpger pour trouver un associé(130.46 Ko)
38. A - Apprécier et renforcer la capacité des personnes à s'accorder pour s'associer ?(138.34 Ko)
39. A - Transmission sociétaire(173.62 Ko)
40. A - Gérer nos responsabilitiés extérieures(156.47 Ko)
41. A - Pour accompagner une équipe ou une personne, être en paix avec soi-même...(163.9 Ko)
42. A - Graphique en étoile pour évaluer le chemin parcouru(130.52 Ko)
43. M - Conciliation dans une société agricole(131.58 Ko)
44. M - Médiation : de quoi s'agit-il ?(173.59 Ko)
45. M - Accompagnement et médiation : similitudes et différences(144.92 Ko)
46. M - La crise(110.19 Ko)
47. M - D'où vient le conflit dans un groupe ?(136.14 Ko)
48. M - Contrat de médiation(139.06 Ko)
49. M - Jeu psychologie(184.5 Ko)
50. M - Manipulation(107.24 Ko)
51. M - Communication Non violente(180.56 Ko)
52. M - Médiation : éléments de méthode(242.32 Ko)
53. M - Conduire une régulation(202.74 Ko)
54. M - Ecouter et prendre en compte ses besoins et des besoins de l'autre(176.32 Ko)
55. M - Négocier sans perdant(190.95 Ko)
56. M - Etapes du deuil(141.29 Ko)
57. M - Mettre en place un système de régulation dans un groupe(146.9 Ko)
58. M - Transfert et contre-transfert(128.76 Ko)
59. M - Quelle place pour l'affectif dans le cadre professionnel ?(247.27 Ko)
60. M - Médiation : quel compte-rendu ?(129.99 Ko)
61. F - Liste des documents pour les stages de préparation à l'installation sociétaire(152.1 Ko)
62. F - L'arbre de la réussite(289.4 Ko)
63. F - Sensibiliser les associés à l'importance des aspects relationnels dans la réussite...(144.95 Ko)
64. F - Titres des stages de préparation à l'installation sociétaire(83.46 Ko)
65. F - Savoirs, savoir-faire et savoir être utiles aux associés(120.43 Ko)
66. F - Quels objectifs pour la formation préparatoire à l'installation sociétaire ?(151.38 Ko)
67. F - Savoire-faire et outils du formateur(142.26 Ko)
68. F - Outils pédagogiques : blason, photolangage, sociogramme...(131.67 Ko)
69. F - A qui le problème ?(125.4 Ko)
70. F - Animer un jeu de rôle et un jeu de simulation(158.48 Ko)
71. F - Principes de fonctionnement de groupe(125.81 Ko)
72. F - Conditions de réussite relationnelle en groupe(117.54 Ko)
73. F - Phases de la vie d'un groupe(68.08 Ko)
74. F - Comment aborder le thème du conflit dans un stage de formation ?(132.5 Ko)
75. F - S'entendre entre frères(108.74 Ko)
76. F - Travailler en couple(119.9 Ko)
77. F - Crise des 10 ans(170.85 Ko)
78. F - Jeu du GAEC (jeu de rôle/prise de décision en groupe)(170.17 Ko)
79. F - Prendre une décision en groupe(173.62 Ko)
80. F - Convaincre un ancien (jeu de rôle/négociation)(168.88 Ko)
81. F - Les Messages contraignants (théorie de Taibi Kahler)(205.43 Ko)
82. F - Test des Messages contraignants(195.31 Ko)
83. F - Grille de dépouillement test des Messages contraignants(117.09 Ko)
84. F - Exercise pour s'entraîner à ressentir et exprimer nos émotions(184.36 Ko)
85. F - Les émotions, selon l'AT(162.88 Ko)
86. F - Les 6 comportements de E.H. Porter(129.29 Ko)
87. F - Exercice Analyse d'attitudes sur des extraits d'entretien (EH Porter)(158.96 Ko)
88. F - Grille de dépouillement de l'exercice Porter(83.76 Ko)
89. F - Bien communiquer en groupe(229.22 Ko)
90. F - Rendre nos réunions efficaces(131.92 Ko)
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